人事處組織召開新入職員工培訓會
2016-04-22閱讀次數(shù)：
編輯：人事處關乃心
為了幫助新入職員工了解學院發(fā)展歷程及學院“十三五”規(guī)劃的發(fā)展目標，使其盡快適應新的工作環(huán)境，學院人事處于4月19日上午，在新校區(qū)會議室組織召開了新入職教職工培訓會。新入職的20位教職員工參加了培訓。本次會議由人事處副處長冷巖松主持。
首先，冷巖松副處長代表學院對新老師們的加入表示熱烈歡迎，對本次培訓的目的和意義向大家做了講解，分別對學院的發(fā)展歷程、未來的發(fā)展方向及學院的管理體制、領導分工、現(xiàn)有人員情況等方面對新入職員工進行了詳細介紹。
隨后，人事處高菲老師和關乃心老師分別介紹了學院的工資待遇和保險情況以及現(xiàn)行的相關管理制度，使新入職員工對學院基本情況有所了解。
最后，冷巖松副處長對新入職員工提出四點要求，一是要主動工作，珍惜來之不易的就業(yè)機會。盡快適應工作，進入工作角色，以飽滿的熱情投入到新的工作環(huán)境中，多向有經驗的老同志請教，要做到多問、多想、多做。二是加快角色轉變，全方位提升自我，以適應學院快速發(fā)展需要。三是要有大局意識、責任意識、團隊協(xié)作精神。四是要有職業(yè)精神，要敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、立業(yè)。同時希望大家通過本次培訓能增強對學院的了解，明確學院的發(fā)展方向和個人的努力方向，以更加飽滿的工作熱情投入到新的工作中去，為學院美好的明天奉獻自己的力量。
