近幾年來(lái)，國(guó)家和我省制定出臺(tái)了一系列推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的相關(guān)政策。為了推動(dòng)更多社會(huì)群體參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共同打造吉林“雙創(chuàng)”升級(jí)版，省發(fā)改委會(huì)同有關(guān)部門梳理了十個(gè)方面100條“雙創(chuàng)”政策要點(diǎn)，方便公眾查詢了解，具體如下：
（一）鼓勵(lì)創(chuàng)新能力提升（11條）
1.支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和發(fā)展，依據(jù)相關(guān)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，擇優(yōu)給予一定額度的后補(bǔ)助支持；鼓勵(lì)各類創(chuàng)投基金優(yōu)先給予股權(quán)投資;鼓勵(lì)各類擔(dān)?；饍?yōu)先提供科技擔(dān)保服務(wù);積極推動(dòng)其上市掛牌融資。
2.建立吉林省大型科研儀器設(shè)備協(xié)作共用網(wǎng),支持省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大學(xué)科技園內(nèi)在孵企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)使用入網(wǎng)儀器設(shè)備,并將發(fā)生的費(fèi)用納入省科技發(fā)展計(jì)劃“開放共享后補(bǔ)助”支持。
3.對(duì)于國(guó)家、省級(jí)工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室）、企業(yè)技術(shù)中心等平臺(tái)的條件建設(shè)項(xiàng)目，給予省級(jí)專項(xiàng)資金支持。
4.加大對(duì)省級(jí)科技創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、孵化器等科技平臺(tái)支持力度，對(duì)考核優(yōu)秀的科技平臺(tái)給予連續(xù)滾動(dòng)支持。
5.對(duì)新批準(zhǔn)建設(shè)的省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新認(rèn)定的省級(jí)科技創(chuàng)新中心，給予一次性資金補(bǔ)助。
6.推進(jìn)科技資源開放共享，規(guī)范管理吉林省科技資源共享平臺(tái)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)給予共享平臺(tái)后補(bǔ)助支持。
7.推進(jìn)吉林省集成創(chuàng)新綜合體、中關(guān)村北湖科技園、北斗科技小鎮(zhèn)等平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺(tái)資源集聚優(yōu)勢(shì)。
8.認(rèn)真落實(shí)國(guó)家首臺(tái)（套）保險(xiǎn)補(bǔ)償政策，推動(dòng)落實(shí)我省關(guān)于加快首臺(tái)（套）重大技術(shù)裝備首批次關(guān)鍵零部件和重點(diǎn)新材料推廣應(yīng)用的有關(guān)政策，制定我省首臺(tái)（套）年度指導(dǎo)目錄，支持省內(nèi)重大技術(shù)裝備和關(guān)鍵零部件推廣應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化。
9.鼓勵(lì)企業(yè)牽頭、政府引導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同建立中小微企業(yè)創(chuàng)新中試平臺(tái)，面向中小微企業(yè)開展中試熟化與產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，為中小微企業(yè)提供科技成果檢測(cè)檢驗(yàn)、集成與二次開發(fā)、評(píng)估與評(píng)價(jià)、技術(shù)示范推廣與交易等服務(wù)。
10.支持公共研發(fā)平臺(tái)建設(shè)。對(duì)新區(qū)內(nèi)新建公共技術(shù)平臺(tái)、中試基地、開放性實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)聯(lián)合小組認(rèn)定后，按照投資總額的10%，給予一次性最高不超過(guò)100萬(wàn)元補(bǔ)助。
11.高校、科研院所在長(zhǎng)春新區(qū)建設(shè)具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，經(jīng)認(rèn)定后，每年給予運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助。
（二）支持成果轉(zhuǎn)化（7條）
12.對(duì)吉林省技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)，依據(jù)服務(wù)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的業(yè)績(jī)，擇優(yōu)給予資金補(bǔ)助。
13.建立技術(shù)股與現(xiàn)金股結(jié)合激勵(lì)的科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)方利益捆綁機(jī)制。組織科技領(lǐng)域省屬轉(zhuǎn)制院所和事業(yè)單位管理人員、科研人員以“技術(shù)股+現(xiàn)金股”形式持有股權(quán)，與科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)方利益捆綁在一起，引導(dǎo)資本市場(chǎng)和社會(huì)投資更加重視投向科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。
14.政府設(shè)立的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校對(duì)其持有的科技成果可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資（但涉及國(guó)家秘密、國(guó)家安全的除外）。
15.國(guó)有企事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益用于激勵(lì)支出的部分，計(jì)入當(dāng)年本單位工資總額，但不受當(dāng)年本單位工資總額限制、不納入本單位工資總額基數(shù)。
16.允許高校和科研院所將職務(wù)發(fā)明成果在本省轉(zhuǎn)化所獲凈收益（或成果形成股權(quán)、股權(quán)收益），以不低于70%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人（團(tuán)隊(duì)）和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)人員，獎(jiǎng)勵(lì)比例上不封頂。
17.省內(nèi)企業(yè)購(gòu)買高?；蚩蒲性核萍汲晒?shí)施轉(zhuǎn)化，根據(jù)交易額度，給予一定的交易后補(bǔ)助支持；以技術(shù)成果作價(jià)入股創(chuàng)立的省內(nèi)企業(yè)，給予其注冊(cè)資本實(shí)繳現(xiàn)金額的1%不超過(guò)100萬(wàn)元的補(bǔ)助。
18.加大對(duì)已著手實(shí)施的科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目支持力度，支持方式以股權(quán)債權(quán)和后補(bǔ)助為主。前期全部為有償投入（股權(quán)或債權(quán)），每個(gè)項(xiàng)目給予100萬(wàn)元-1000萬(wàn)元定向股權(quán)投資，在科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提供支持。后期視項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效以貸款貼息或后補(bǔ)助形式資助，最高不超過(guò)300萬(wàn)元。
（三）支持知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用和保護(hù)（4條）
19.支持創(chuàng)新主體加強(qiáng)關(guān)鍵前沿技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造，形成一批戰(zhàn)略性高價(jià)值專利組合，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的“雙創(chuàng)”專利項(xiàng)目按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合條件的“雙創(chuàng)”專利申請(qǐng)人（專利權(quán)人）減繳相應(yīng)專利費(fèi)用。
20.對(duì)國(guó)家和省里鼓勵(lì)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專利申請(qǐng)，可推薦國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行優(yōu)先審查。
21.對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款給予貸款補(bǔ)助。每家企業(yè)享受補(bǔ)助資金的貸款額度最高不超過(guò)1000萬(wàn)元，專利評(píng)估服務(wù)費(fèi)按照50%給予補(bǔ)助、每家企業(yè)可獲得的評(píng)估費(fèi)補(bǔ)助最高不超過(guò)3萬(wàn)元，貸款企業(yè)最多可獲得三年的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助（補(bǔ)助額度分別為80%、60%和40%，每家企業(yè)每年最高10萬(wàn)元）；按貸款年利息的50%給予貼息補(bǔ)助（最多2年、每家企業(yè)最高補(bǔ)助60萬(wàn)元）。
22.依托長(zhǎng)春知識(shí)產(chǎn)權(quán)法庭，整合分散的審判資源，實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事、刑事、行政案件審判“三合一”。
（四）培育科技型企業(yè)（15條）
23.實(shí)施1000戶科技創(chuàng)新型企業(yè)培育計(jì)劃,加大對(duì)有成長(zhǎng)潛力和市場(chǎng)前景的領(lǐng)軍企業(yè)、骨干企業(yè)政策扶持,綜合運(yùn)用研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼、貸款貼息、上市獎(jiǎng)勵(lì)、貸款擔(dān)保等政策資源,促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚,推動(dòng)一批企業(yè)在科創(chuàng)板上市。對(duì)與證券公司簽訂輔導(dǎo)保薦協(xié)議并納入省級(jí)“騰飛類”企業(yè)培育庫(kù)的擬上市企業(yè),給予上市前期補(bǔ)助。對(duì)擬赴境外上市的省內(nèi)企業(yè),參照境內(nèi)上市標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
24.鼓勵(lì)有條件的科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦科技企業(yè)，申請(qǐng)創(chuàng)辦科技企業(yè)取得企業(yè)工商執(zhí)照后，相應(yīng)財(cái)政根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)科研機(jī)構(gòu)核減人員編制經(jīng)費(fèi)不高于50%，人員經(jīng)費(fèi)缺口部分通過(guò)生產(chǎn)或創(chuàng)收補(bǔ)充，結(jié)余部分50%上繳財(cái)政，50%作為科研、生產(chǎn)發(fā)展基金或獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
25.支持科技“小巨人”企業(yè)發(fā)展成為高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)納入扶持范圍的科技小巨人企業(yè)通過(guò)R&D投入補(bǔ)貼、貸款貼息、上市獎(jiǎng)補(bǔ)、貸款擔(dān)保等方式進(jìn)行扶持。
26.對(duì)科技“小巨人”企業(yè)提供融資擔(dān)保，單戶企業(yè)擔(dān)保額度原則上不超過(guò)500萬(wàn)元。
27.自2018年1月1日起，當(dāng)年具備高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)資格的企業(yè)，其具備資格年度之前5個(gè)年度發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)，最長(zhǎng)結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長(zhǎng)至10年。
28.運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制鼓勵(lì)中小微企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度。
29.對(duì)開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)科研機(jī)構(gòu)、高校、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給予重點(diǎn)支持，引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化方向發(fā)展。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用合作建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心，建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)示范基地，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用示范。
30.鼓勵(lì)大型企業(yè)、設(shè)計(jì)院通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，充分利用社會(huì)資源，開展發(fā)包業(yè)務(wù)，將部分設(shè)計(jì)、研發(fā)任務(wù)分發(fā)和交付，促進(jìn)降本增效。
31.通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)，為中小微企業(yè)免費(fèi)提供管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓、標(biāo)準(zhǔn)咨詢、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證等服務(wù)。逐步將對(duì)線下實(shí)體眾創(chuàng)空間的財(cái)政扶持政策惠及網(wǎng)絡(luò)眾創(chuàng)空間。
32.對(duì)新區(qū)新認(rèn)定的牛羚、瞪羚、獨(dú)角獸企業(yè)給予一次性10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
33.入駐科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）、加速器，并經(jīng)考核認(rèn)定符合條件的企業(yè)，給予房租價(jià)格50%的補(bǔ)助，最高每月20元/平方米，補(bǔ)助面積最高不超過(guò)2000平方米，最多支持3年。享受省、市房租補(bǔ)助但未達(dá)到區(qū)級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由新區(qū)對(duì)差額部分給予補(bǔ)助。
34.以企業(yè)為主發(fā)起設(shè)立的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)聯(lián)盟的，分別給予一次性50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
35.對(duì)新購(gòu)地的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，給予項(xiàng)目實(shí)際固定資產(chǎn)投資額4.5%-6%的投資補(bǔ)助。按約定時(shí)間完成土建部分，給予50%補(bǔ)助；按約定時(shí)間投產(chǎn)，給予50%補(bǔ)助。
36.對(duì)入駐新區(qū)國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)示范點(diǎn)，連續(xù)兩年?duì)I業(yè)收入增速30%以上，年收入達(dá)到500萬(wàn)元以上的創(chuàng)新型生產(chǎn)企業(yè)，給予房租價(jià)格50%的補(bǔ)貼，最高補(bǔ)助30元/平方米/月，補(bǔ)貼最高面積不超過(guò)2000平方米，最多享受三年。
37.對(duì)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、獲得省用電獎(jiǎng)補(bǔ)的“小巨人”企業(yè)、大型數(shù)據(jù)中心等高新技術(shù)企業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)等，給予一定補(bǔ)助。
（五）支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（12條）
39.支持長(zhǎng)春市院士創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工作，對(duì)院士在長(zhǎng)創(chuàng)辦企業(yè)給予最高1000萬(wàn)元的資金補(bǔ)助。
40.對(duì)院士在長(zhǎng)春市投資創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、擁有關(guān)鍵技術(shù)和成果、能夠帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的企業(yè)或者項(xiàng)目，采取一事一議，給予最高5000萬(wàn)元的啟動(dòng)資金或者股權(quán)投資支持。
41.加大對(duì)重點(diǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持力度，依據(jù)所承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值綜合評(píng)估情況，每年擇優(yōu)資助40人，每人資助20-50萬(wàn)元。
42.提高人才薪酬待遇，高校、科研院所中A、B類人才薪級(jí)工資可比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮2級(jí)，C、D類可上浮1級(jí)；D類及以上人才績(jī)效工資增長(zhǎng)比例可上提10%，總量不超過(guò)30%。
43.由人才工作所在地政府教育行政部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，按照A、B類人才意愿，安排其子女在人才所在地基礎(chǔ)教育學(xué)校就讀，安排C、D類引進(jìn)人才子女在當(dāng)?shù)厝我庖凰x務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀。根據(jù)D類及以上引進(jìn)人才家屬意愿，由當(dāng)?shù)卣蛴萌藛挝凰鶎偃肆Y源社會(huì)保障部門妥善安排其就業(yè)。
44.允許在長(zhǎng)春新區(qū)創(chuàng)業(yè)的外籍留學(xué)生申請(qǐng)私人事務(wù)類居留許可；注冊(cè)企業(yè)的外籍人才，可申請(qǐng)工作許可和工作類居留許可；達(dá)到工資、繳稅、工作年限等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人員，即可申請(qǐng)永久居留，并逐步在全省探索推開。外籍人才同等享受我省人才扶持政策。
45.建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)回購(gòu)地方政府產(chǎn)業(yè)投資基金所持股權(quán)的機(jī)制。地方政府產(chǎn)業(yè)投資基金在參股高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所辦企業(yè)時(shí)，約定在一定時(shí)期內(nèi)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可按照投資本金和同期商業(yè)貸款利息回購(gòu)股權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。
46.在全省高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，允許大學(xué)生用創(chuàng)業(yè)成果申請(qǐng)學(xué)位論文答辯，將專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融合，通過(guò)建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)專業(yè)、示范課程、示范基地、教研課題等項(xiàng)目，推動(dòng)高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融入專業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分體系。
47.開展擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)試點(diǎn)。允許試點(diǎn)單位從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)等穩(wěn)定支持的科研經(jīng)費(fèi)中提取不超過(guò)20%作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),由單位探索完善科研項(xiàng)目資金的激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。
48.對(duì)民營(yíng)企業(yè)新引進(jìn)并簽訂至少3年勞動(dòng)合同的全日制博士研究生、碩士研究生，連續(xù)三年給予每人每月1000元、600元補(bǔ)貼。
49.開展“江城英才”評(píng)選，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)吉林市工作，按創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果給予資助。
（六）支持“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)（11條）
50.對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)“雙創(chuàng)”示范基地，符合條件的給予省級(jí)專項(xiàng)資金支持。
51.對(duì)經(jīng)認(rèn)定且成績(jī)突出的大學(xué)科技園，擇優(yōu)給予后補(bǔ)助支持。
52.對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）和孵化成效顯著的省級(jí)及以上孵化器，給予后補(bǔ)助支持。
53.利用開發(fā)區(qū)存量工業(yè)房產(chǎn)興辦創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場(chǎng)等眾創(chuàng)空間的，可在5年內(nèi)繼續(xù)按原用途和土地權(quán)利類型使用土地，5年期滿或涉及轉(zhuǎn)讓需辦理相關(guān)用地手續(xù)的，可按新用途、新權(quán)利類型、市場(chǎng)價(jià)，以協(xié)議方式辦理。
54.被認(rèn)定的省級(jí)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)30-40戶，帶動(dòng)就業(yè)100-120人的，給予20萬(wàn)元資金補(bǔ)助；帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)40-60戶，帶動(dòng)就業(yè)120-150人的，給予40萬(wàn)元資金補(bǔ)助；帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)60-80戶，帶動(dòng)就業(yè)150-180人的，給予60萬(wàn)元資金補(bǔ)助；帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)80戶以上（含80戶），帶動(dòng)就業(yè)超過(guò)180人（含180人）的，給予80萬(wàn)元資金補(bǔ)助。
55.自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和國(guó)家備案眾創(chuàng)空間自用以及無(wú)償或通過(guò)出租等方式提供給在孵對(duì)象使用的房產(chǎn)、土地，免征房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅；對(duì)其向在孵對(duì)象提供孵化服務(wù)取得的收入，免征增值稅。
56.加大省級(jí)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的支持力度,對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。
57.組織開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，引導(dǎo)投資者加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資力度。支持培育“大國(guó)工匠”隊(duì)伍，積極創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。
58.對(duì)符合要求的物流公共信息服務(wù)平臺(tái)、農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)等四眾平臺(tái)，給予資金支持。
59.對(duì)新建醫(yī)藥健康研發(fā)及檢驗(yàn)檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)，正式投入運(yùn)營(yíng)后，設(shè)備總投資在1000萬(wàn)元以上的，給予一次性50萬(wàn)元資金支持；對(duì)在新區(qū)內(nèi)購(gòu)置辦公用房并投入運(yùn)營(yíng)的，給予100元/㎡的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
60.對(duì)于正式投入運(yùn)營(yíng)并有產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)示范引領(lǐng)作用的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，由各開發(fā)區(qū)管委會(huì)出具推薦獎(jiǎng)勵(lì)意見，對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
（七）支持創(chuàng)業(yè)融資（16條）
61.建立政府股權(quán)基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金、創(chuàng)業(yè)投資基金投向種子期、初創(chuàng)期企業(yè)或參股子基金的容錯(cuò)機(jī)制。針對(duì)地方股權(quán)基金、創(chuàng)業(yè)投資基金中的種子基金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金以及引導(dǎo)基金參股子基金設(shè)置不同比例的容錯(cuò)率，推動(dòng)種子基金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、子基金投資企業(yè)發(fā)展早期。
62.支持銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)發(fā)行小微企業(yè)貸款資產(chǎn)支持證券，將小微企業(yè)貸款基礎(chǔ)資產(chǎn)由單戶授信100萬(wàn)元及以下放寬至500萬(wàn)元及以下。
63.統(tǒng)籌運(yùn)用再貸款、再貼現(xiàn)和定向降準(zhǔn)等貨幣政策工具支持民營(yíng)企業(yè)，安排再貸款額度60億元、再貼現(xiàn)額度50億元，專項(xiàng)用于支持民營(yíng)小微企業(yè)，每年累計(jì)辦理民營(yíng)和小微企業(yè)票據(jù)再貼現(xiàn)不少于80億元。
64.健全完善應(yīng)急轉(zhuǎn)貸機(jī)制，擴(kuò)大省級(jí)信貸周轉(zhuǎn)基金規(guī)模，對(duì)階段性確有轉(zhuǎn)貸需求的企業(yè)，提供低費(fèi)高效的應(yīng)急轉(zhuǎn)貸支持。
65.下調(diào)支小再貸款利率0.5個(gè)百分點(diǎn)，調(diào)整后支小再貸款利率為3個(gè)月2.45%、6個(gè)月2.65%、1年期2.75%，為金融機(jī)構(gòu)降低小微企業(yè)貸款利率提供低成本資金支持。
66.開展中小微企業(yè)應(yīng)收賬款融資專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)共建“供應(yīng)商+核心企業(yè)+經(jīng)銷商”融資體系。
67.建立企業(yè)發(fā)債綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，支持符合條件的企業(yè)發(fā)行“雙創(chuàng)”專項(xiàng)債務(wù)融資工具，幫助企業(yè)降低融資成本。
68.充分借鑒試點(diǎn)典型經(jīng)驗(yàn)，積極推廣農(nóng)地抵押貸款業(yè)務(wù)。
69.符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，每人可申請(qǐng)最高不超過(guò)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
70.中小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工人數(shù)25%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
71.鼓勵(lì)政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)主管部門調(diào)整業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)平均擔(dān)保費(fèi)率下調(diào)至1.5%以內(nèi)，為中小微企業(yè)減費(fèi)讓利。
72.落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%，獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦銀行等。
73.鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)一步降低反擔(dān)保門檻，支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)化申請(qǐng)手續(xù)，探索開展網(wǎng)上申請(qǐng)和辦理服務(wù)。
74.支持創(chuàng)新型中小企業(yè)進(jìn)行債券融資，對(duì)通過(guò)發(fā)行企業(yè)債券、中期票據(jù)、區(qū)域集優(yōu)票據(jù)等方式直接融資的非上市企業(yè)，每戶企業(yè)給予不超過(guò)30萬(wàn)元的發(fā)行費(fèi)用補(bǔ)貼。
（八）鼓勵(lì)各類群體創(chuàng)業(yè)（9條）
77.支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)本鄉(xiāng)人員使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地興辦企業(yè)，或與其他單位、個(gè)人以土地使用權(quán)入股、聯(lián)營(yíng)等形式共同辦企業(yè)。
79.加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選拔扶持力度，每年對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，選拔資助500個(gè)左右優(yōu)秀初創(chuàng)型、成長(zhǎng)型和成熟型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予10-50萬(wàn)元資金支持。
80.對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照且有正常經(jīng)營(yíng)行為1年以上，并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一次性5000元初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼。
81.利用各地現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園設(shè)立退役軍人專區(qū)，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)和單位專門建立退役軍人創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
82.各地區(qū)每年至少組織2次退役軍人專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。
83.退役軍人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，可享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，個(gè)人貸款額度最高不超過(guò)20萬(wàn)元。
84.2019年1月1日至2021年12月31日期間，自主就業(yè)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。
85.對(duì)于方向清、潛力大、發(fā)展前景好、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)并符合條件的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，通過(guò)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金給予支持。
（九）減稅降費(fèi)（11條）
86.企業(yè)開展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，在上述期間按照無(wú)形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷。
87.對(duì)符合條件的高新技術(shù)企業(yè)和技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；對(duì)高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)給予個(gè)人的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，按照國(guó)家規(guī)定享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。
88.納稅人提供技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)免征增值稅。一個(gè)納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
89.自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
90.自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)月銷售額10萬(wàn)元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅。
91.自2018年9月1日至2020年12月31日，對(duì)金融機(jī)構(gòu)向小型企業(yè)、微型企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)放小額貸款取得的利息收入，按照規(guī)定免征增值稅。
92.強(qiáng)化落實(shí)“兩禁兩限”規(guī)定，禁止向小微企業(yè)貸款收取承諾費(fèi)、資金管理費(fèi)，嚴(yán)格限制收取財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)、咨詢費(fèi)。
93.支持電信企業(yè)加大提速降費(fèi)力度，推動(dòng)中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專線資費(fèi)降低15%，針對(duì)進(jìn)駐“雙創(chuàng)”基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的企業(yè)專線寬帶給予優(yōu)惠政策。
94.自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人按50%的稅額幅度減征資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加。
95.2019年1月1日至2021年12月31日期間，企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9000元。
96.企業(yè)在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購(gòu)進(jìn)的設(shè)備、器具，單位價(jià)值不超過(guò)500萬(wàn)元的，允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，不再分年度計(jì)算折舊；單位價(jià)值超過(guò)500萬(wàn)元的，仍按企業(yè)所得稅法實(shí)施條例等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）優(yōu)化”雙創(chuàng)“環(huán)境（4條）
97.大力推進(jìn)電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨層級(jí)應(yīng)用。逐步拓展應(yīng)用場(chǎng)景和領(lǐng)域，讓企業(yè)持電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照到更多部門辦理業(yè)務(wù)，2020年底前全面實(shí)現(xiàn)“一照一碼走天下”。
98.推行市場(chǎng)主體登記全類型、全區(qū)域、全流程電子化辦理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上發(fā)照、網(wǎng)上公示，將企業(yè)開辦時(shí)間全面壓縮至3個(gè)工作日以內(nèi)。有條件的地區(qū)，在確保登記質(zhì)量前提下，可以壓縮至2個(gè)工作日以內(nèi)。
99.加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門對(duì)失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管，落實(shí)52個(gè)部門對(duì)失信企業(yè)跨部門聯(lián)合懲戒備忘錄，實(shí)現(xiàn)“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化。
100.利用云服務(wù)、微信、微博、手機(jī)應(yīng)用軟件等平臺(tái)，建立定期發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策信息的制度，做好政策宣講和落實(shí)工作。支持各地積極舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法的推廣應(yīng)用。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家智庫(kù)，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策解讀和經(jīng)驗(yàn)宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。
二、吉林省畢業(yè)生優(yōu)惠政策
三、求職技巧
去大企業(yè)還是小公司？
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綜合分析，明確在大企業(yè)和小公司就業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，對(duì)比自身的硬核條件與生涯發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
大企業(yè)
優(yōu)點(diǎn)：大企業(yè)資金雄厚，管理規(guī)范，制度健全，分工明確，在這里工作，你會(huì)接受系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，得到優(yōu)越的薪資待遇，積累豐富的人脈資源，例如職場(chǎng)思維方式和良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成，未來(lái)你會(huì)成為一個(gè)技術(shù)專而精，有深度的員工。
缺點(diǎn)：大企業(yè)組織架構(gòu)龐大，工作流程繁瑣，人際關(guān)系復(fù)雜。由于精細(xì)分工，員工全面成長(zhǎng)困難，上升通道狹窄。招聘環(huán)節(jié)招聘門檻高,對(duì)知識(shí)、技能、綜合素質(zhì)等方面要求高。
小企業(yè)
優(yōu)點(diǎn)：小公司工作氛圍濃厚，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立處理問(wèn)題，工作面較為廣泛。能夠快速積累經(jīng)驗(yàn)，員工成長(zhǎng)快、晉升快，招聘相對(duì)寬松。
缺點(diǎn)：沒(méi)有完善的規(guī)章制度，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，福利待遇比不上大企業(yè)，員工容易面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
盤點(diǎn)自身價(jià)值，綜合擇幾所能，擇幾所愛(ài)，擇世所需的職業(yè)選擇四大黃金法則，在夢(mèng)想的道路上努力拼搏。無(wú)論是大企業(yè)還是小公司，不斷學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)，積累才是長(zhǎng)久之計(jì)，職場(chǎng)王道。
求職禮儀有哪些？
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第一 文字禮儀——美而準(zhǔn)
簡(jiǎn)歷、自薦信要合乎禮儀規(guī)范、精準(zhǔn)、清晰、美觀、實(shí)用，未見其人先見其“意”。
第二 筆試之禮——誠(chéng)為重
求職者遵守考場(chǎng)紀(jì)律，誠(chéng)信作答，試卷工整，彰顯道德情操。
第三 面試禮儀——守規(guī)范
面試禮儀一般遵循職場(chǎng)規(guī)范，形象禮儀體現(xiàn)職業(yè)化。妝容、服飾符合職業(yè)身份，外表干凈利落，整齊大方。不夸張，不啰嗦，不漏、透、短，行為禮儀傳遞職業(yè)內(nèi)涵。收到面試通知第一時(shí)間反饋并表達(dá)謝意。提前到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)，服從安排，遵守秩序。開場(chǎng)問(wèn)候并行禮，結(jié)束鞠躬表感謝。體態(tài)端正，站姿、坐姿、走姿要標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)程中以笑達(dá)意，以眼傳神，有親和力，避免多余小動(dòng)作。言談禮儀展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，您好謝謝掛嘴邊，做到文明、清晰、流暢、謙虛、真誠(chéng)、有邏輯。線上面試要提前調(diào)試網(wǎng)絡(luò)，保持網(wǎng)絡(luò)暢通。選擇安靜、明亮的環(huán)境，提前上線。面試中保持畫面穩(wěn)定，結(jié)束時(shí)后關(guān)鏡頭，最后離場(chǎng)。
求職禮儀要以尊重對(duì)方為前提，以展示自身最佳職業(yè)匹配度為目的，體現(xiàn)在細(xì)微之處。
如何獲取招聘信息？
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三方協(xié)議與勞動(dòng)合同？
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如何做求職自我介紹？
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如何投遞簡(jiǎn)歷？
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去大城市還是留在小地方？
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是否一定要選擇專業(yè)對(duì)口的單位？
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